作者:zl001 时间: 2020-03-25 09:45:49 阅读:(1)
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美甲店可是说是近几年最热门的行业,很多投资都非常看好这个行业,因为什么?可能是因为美甲利润有十几倍吧!而美甲师的工资也很高,美甲师的待遇也分为:初级、中级、高级美甲师三个阶段,初级美甲师待遇一般情况也就是3000左右,中级美甲师通常情况是月薪5000左右,高级美甲师待遇一般是8000以上。可能有些投资者不满足于做一名美甲师,那开美甲店的事情就必须要提上日程了,开店就没有大家想的那么轻松了,美甲店经营有很多事情你都要上心!
随着人们对美的认知越来越高,对美的要求也越来越严格了。一个爱美的女生怎么能够不做指甲呢!现在做美甲的五花八门,技术也是有高有低,价格也是不一样的,从十几元到上百元的不等。一双漂亮的手能给自己的美提高不少档次,但是一副漂亮的美甲是不会低于一两百块钱的,至于十几元到三五十块钱的美甲,无论从质感还是样式,以及操作的细腻成度,都有很大的区别的!所以想赚钱,首先还得看您的技术如何?除了技术,就是店铺的运营和管理了,管理一家美甲店并不容易,这里面包括资金管理、美甲师管理、和推广营销,每一件事情都必须做到滴水不漏!
资金管理作为美甲店的经营者一定要建立财务制度。有序地进行财务管理,如果自己不懂可外聘财会人员,但至少应该知道如何依据财务制度进行经营核算,并通过财务报表来掌握店铺的经营情况,对整体经营进行管理。美甲店的财务管理可大体分为三大类:账本管理、财务核算管理、资金管理。1.账本管理:账本管理就是账本制度,即对美甲店收入和支出的钱、物进行登记。会计用品店可以买到小账本和店铺会计登记表。2.财务核算管理:财务核算管理是美甲店的经营活动的过程和结果以货币为单位进行计算和统计,然后编制出具有一定格式的会计报表。通过这些会计报表了解本店的经营情况、评价经营和出现的问题,是经营者决策的重要依据。3.资金管理:资金管理是建立一定的制度确保资金合理、安全地运用,有计划地周转资金,使美甲店的经营正常进行。财务管理有一定的规则可循,在长时间的经营活动中,会逐渐掌握其中的规律,更好地进行财务管理。
美甲师管理一、美甲店管理者在管理过程中,一定要注意尊重美甲店员工,这一点几乎所有人都知道,但能做到并持之以恒的确实寥寥无几。二、美甲店在薪酬上做到合理化公平化,通俗点说就是让员工的工资拿的服气,于同行、朋友相比有底气。三、在美甲技术成绩考核上,做到公平公正公开,虚心听取别人意见,不断完善考核制度,比如对美甲师考核,要比技术的好坏,比速度的快慢,比顾客的回头率等等。四、在美甲店规章制度执行上,要一丝不苟,一视同仁,以身作则,要时刻提醒美甲店管理者,最容易破坏规矩的往往是美甲店管理者自己。一旦出现这种情况,那么制度在员工心中的威信必将一落千丈,以后的美甲店管理将难上加难。五、大事小事必奋勇当先,美甲店领导者要走在前面,要在员工面前树立威信和榜样,要与员工“打成一片”心贴心。六、平时多关心美甲店员工个人生活,在条件允许的情况下,适当给员工提供帮助(可以使任何形式的)或者便利,让员工有“家”的感觉,经常筹备一些联欢或表彰之类的活动,既凝聚了人心,又有激励作用。七、工作中适当给美甲店员工一些鼓励,拍拍肩膀,真心的一句“辛苦了”,这句话的威力有时会带给你想象不到的效果。八、蒙牛的牛根生说过“才聚人散,财散人聚”,时常提醒自己别忘记了。九、流水不腐、尸枢不蠹,适当的员工流动比率是正常的,美甲店要持续长青的发展,当然需要注入新鲜血液,不合格、不适应美甲店发展的员工当然要被淘汰,但关键是美甲店对员工要花点心思留住,至少不能让竞争对手挖走。推广营销新开的美甲店如果推广营销做的不好,那前期的顾客肯定不多,但加盟的美甲店不一样,加盟的美甲店总部会制定一系列的推广营销计划,保证你开了店就有顾客,那么自己开的美甲店推广营销怎么做呢?前期的美甲店大多数都是利用网络来推广营销的,网络像一只无形的手,悄悄的就把市场搞活了。近几年网络营销应用在各种地方,我们开美甲店也一样,如果网络营销搞的好,那将省下很多线下推广的资金,新加盟的美甲店在开店之初可以考虑用一下微信营销与自媒体营销的方式,现在就简单讲讲要怎么操作!
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